Profil syarikat
Gieni, yang ditubuhkan pada tahun 2011, adalah sebuah syarikat profesional untuk menyediakan penyelesaian reka bentuk, pembuatan, automasi dan sistem untuk pembuat kosmetik di seluruh dunia. Dari lipstik hingga serbuk, mascaras hingga lip-glosses, krim ke eyeliners dan pengilat kuku, Gieni menawarkan penyelesaian yang fleksibel untuk prosedur pengacuan, penyediaan bahan, pemanasan, pengisian, penyejukan, pemadatan, pembungkusan dan pelabelan.
Dengan modularization dan penyesuaian peralatan, keupayaan penyelidikan yang kukuh dan kualiti yang baik, produk Gieni memiliki sijil CE dan 12 paten. Juga, hubungan perkongsian jangka panjang dengan jenama terkenal dunia telah ditubuhkan, seperti L'Oreal, Intercos, Jala, dan Green Leaf. Produk dan perkhidmatan Gieni telah meliputi lebih daripada 50 negara, terutamanya di Amerika Syarikat, Jerman, Itali, Swiss, Argentina, Brazil, Australia, Thailand dan Indonesia.
Kualiti super adalah peraturan asas kami, amalan adalah bimbingan dan peningkatan berterusan kami adalah iman kami. Kami bersedia untuk bekerjasama dengan anda untuk mengurangkan kos anda, menyelamatkan buruh anda, meningkatkan kecekapan anda, dan menangkap fesyen terbaru dan memenangi pasaran anda!
Pasukan Gienicos
Setiap eksekutif syarikat mempunyai idea bahawa budaya syarikat sangat penting untuk syarikat. Gieni selalu berfikir tentang apa jenis syarikat kita dan berapa banyak yang kita boleh dapatkan di syarikat kita? Ia tidak mencukupi jika kami hanya sebuah syarikat yang hanya memberi perkhidmatan kepada pelanggan kami. Kami perlu membuat sambungan hati ke hati, bukan hanya dengan pelanggan kami tetapi juga dengan kakitangan syarikat kami. Ini bermakna Gieni adalah seperti keluarga besar, kita semua bersaudara.
Pesta ulang tahun
Parti hari jadi akan meningkatkan perpaduan pasukan syarikat, mempromosikan pembinaan budaya korporat, biarkan semua orang merasakan kehangatan keluarga. Kami selalu merayakan ulang tahun kami bersama -sama.
Komunikasi
Kami akan menempuh tempat duduk bersama dan berkomunikasi antara satu sama lain. Memberitahu tentang apa yang anda suka mengenai budaya semasa? Apa yang anda tidak suka? Adakah ia penting? Berkomunikasi nilai dan budaya kita secara eksplisit dan berterusan, baik secara dalaman dan luaran. Kita mesti memahami budaya kita, dan mengapa ia penting. Ganjaran pekerja yang memajukan budaya kita, dan terbuka dan jujur dengan mereka yang tidak.
Aktiviti syarikat
Pada tahun ini, syarikat kami menganjurkan beberapa aktiviti luaran untuk menjadikan kehidupan pekerja kami lebih berwarna -warni, ia juga meningkatkan persahabatan antara kakitangan.
Mesyuarat Tahunan
Memberi ganjaran kepada kakitangan yang cemerlang dan ringkasan pencapaian dan kesalahan tahunan kami. Raikan bersama untuk perayaan musim bunga kami.
Sejarah Syarikat
